골든웨일즈는 인적 자원을 가장 중요한 자산으로 여기며,
초기 단계부터 HRBP를 채용하여 조직의 비즈니스 임팩트를 극대화하고자 합니다.
골든웨일즈 HRBP는 조직의 비즈니스 전략에 따른 전략적 인사 관리와 효율적인 인력 활용을 지원하며,
조직의 성과와 성장에 기여하는 역할을 맡게 됩니다.
이런 역할을 기대합니다
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조직의 전략과 비즈니스 목표에 부합하는 HR 전략 수립 및 실행
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골든웨일즈 전 구성원 간의 컬쳐 얼라인먼트 강화
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인재 영입, 관리, 육성을 통한 비즈니스 퍼포먼스 극대화
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실무진, 관리자, 경영진까지 각 조직 구성원 간의 소통을 바탕으로 조직 레벨의 이슈를 감지해 문제 해결 및 중장기적 대응 방안 도출
이런 분을 찾습니다
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5년 이상의 인하우스 HR 및 조직관리 경력
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핵심 인재 다이렉트 소싱 및 파이프라인 구축 경험
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조직의 전략과 비즈니스에 대한 높은 이해력
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우수한 커뮤니케이션 및 대인관계 능력
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팀을 이끌어본 경험을 기반으로 한 리더십 능력
이런 분이면 더 좋습니다
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빠르게 성장하는 스타트업에서 업무 경험이 있는 분
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창업 경험이 있는 분
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HR 외의 포지션에서 비즈니스 실무 경력이 있는 분
아래와 같은 장점을 누릴 수 있습니다
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아래 과정으로 합류하게 됩니다
서류 지원 인터뷰 처우 협의 최종 합격채용 문의: hongkyu.shin@goldenwhales.co.kr | 서류 지원: hr@goldenwhales.co.kr
안내사항
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이력 및 경험에 따라 일부 전형이 생략 또는 추가될 수 있습니다.
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서류 지원 시, 이력서는 PDF 파일로 제출해주세요.
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전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.
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모든 팀원은 수습 계약 기간 3개월을 거친 후 정직원으로 전환됩니다. (수습기간 급여 100% 지급)
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제출해주신 서류 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
복지제도
품위유지비 지급 고사양 업무 장비 지급 청년 내일채움공제 지원 퇴직연금 프로그램 지원 직무 교육비 지원 도서비 지원 명절 선물 및 경조사비 지급 야근 교통비 지원ⓒ Golden Whales all rights reserved.